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職訓制度

為了幫助華岡集團的新鮮人迅速暸解業務、融入團隊；我們特為新鮮人安排多元專業課程，施以完整職前教育訓練。每三到六個月舉辦新進人員在職訓練課程，並指派專人輔導新人各項工作業務，俾使新進人員能在最短的時間內熟悉工作環境，達到人盡其才之目的。

專業訓練項目

在職員工在年度內參加任何進修課程，其費用由公司負擔。同時公司將不定期舉辦專業講座，安排專業人員講解。並於年中安排定期/不定期舉辦在職教育訓練、研習會等實用課程。公司將依員工能力及興趣考量，安排同仁國外任職歷練機會。

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